Nombre: Patricia Hernández 

Empresa: Intermundial

Cargo: Growth manage

ASEET

Las perspectivas que las mujeres aportan esta siendo reconocida como un activo valioso para el éxito organizacional y la innovación en la empresa.

¿Por qué/ Para qué estás en ASEET?

Para dar visibilidad a la asociación desde mi posición y apoyo a todas las socias y partes implicadas.

¿Cuáles son los pasos específicos que has tomado para establecer y alcanzar tus metas profesionales a corto y largo plazo?

Lo mas importante es que me dedico a algo que me llena y me motiva, y quiero dar lo mejor de mi cada día, supongo que por eso, me han surgido oportunidades a lo largo de mi carrera

¿Cómo abordas los desafíos profesionales que surgen en tu trabajo diario? ¿Tienes algún enfoque o método específico?

Trabajando en desarrollar la resiliencia, aceptando y adaptándome a los cambios y llevándome el aprendizaje de cada uno de esos desafíos.

¿Cuál es la importancia de la representación femenina en la toma de decisiones empresariales y cómo puede influir en la rentabilidad y el éxito a largo plazo de una empresa?

Aporta una valiosa diversidad de pensamiento y enfoque, que fortalece equipos y organizaciones al fomentar la colaboración en la toma de decisiones.

¿Qué oportunidades y desafíos específicos enfrentan las mujeres en el sector turístico al que perteneces? Hay grandes oportunidades ya que hay un claro crecimiento en la demanda de liderazgo de la mujer y apoyo para su desarrollo, por otro lado existen aun algunos desafíos que deben ser abordados como la falta de visibilidad y reconocimiento.